Business Coach Jochen Welsch
Teamcoaching: Teams stärken, Zukunft gestalten
Stärke Zusammenhalt, Kommunikation, Leistung und Resilienz in deinem Team mit einem Coaching, das Menschen versteht, statt Methoden zu predigen.
Ich coache Teams & Führungskräfte von
Kommunikation stärken. Vertrauen schaffen. Gemeinsam wachsen.
Ich bin Jochen Welsch – Business Coach und Trainer mit Fokus auf Teamdynamik und einer offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit. Zwischen Basel, Freiburg und Köln und überall dort, wo du Impulse für echtes Miteinander und Teamentwicklung brauchst.
Als systemischer Coach begleite ich Teams dabei, ihre Kommunikation zu verbessern, Konflikte und Spannungen zu lösen und gemeinsam stärker und erfolgreicher zu werden. Ich schaffe Räume, in denen Vertrauen wächst und aus einzelnen ein Team wird. Hierzu nutze ich systemische Ansätze wie die Transaktionsanalyse und den lösungsorientierten Ansatz.
Im Teamcoaching stoßen wir gemeinsam Reflexion und Veränderung an. Ich schaffe dafür klare, geschützte Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden und gemeinsame Lösungen für die Teamentwicklung und Teamerfolg entstehen können.
Jochen Welsch: dein Coach
auf Augenhöhe
Was ich weitergebe, habe ich selbst erlebt – in internationalen Konzernen, im Mittelstand, mit Teams vor Ort und remote. Als langjährige Führungskraft in Bereichen wie Produktmanagement, Buying, Brandmanagement, Vertrieb und E-Commerce kenne ich die Herausforderungen moderner Arbeitswelten aus erster Hand.
Mein Coaching basiert auf fundierter Ausbildung, breiter Praxiserfahrung und wissenschaftlich gestützter Methodik. Ich bin Diplom-Kaufmann mit den Schwerpunkten BWL und Wirtschaftspsychologie, ausgebildeter Executive Leadership Coach sowie zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer.
In meiner Arbeit verbinde ich systemische Perspektiven mit Methoden der Transaktionsanalyse. Neurowissenschaftliches Wissen und ein lösungsfokussierter Ansatz wird bei mir durch humanistische Psychologie unterstützt. Ich arbeite mit Persönlichkeitsmodellen wie INSIGHTS MDI und Zortify und nutze Prinzipien der positiven Neuroplastizität.
Wenn Teams an Grenzen stoßen, entsteht Entwicklungspotenzial
Ob festgefahrene Konflike, fehlende Klarheit oder Veränderungsdruck: ich unterstütze Teams dabei, genau dort anzusetzen, wo es hakt, und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Daran arbeiten wir gemeinsam:
- In geschützten Gesprächsräumen echte Dialoge ermöglichen.
- Vertrauen aufbauen und unausgesprochene Muster sichtbar machen.
- Rollen klären und Stärken gezielt ins Team einbringen.
- Mit Resilienz-Strategien handlungsfähig und stabil bleiben.
- Veränderung erlebbar machen und den Mut zum Ausprobieren fördern.
Raum für Teamentwicklung entsteht mit unserem ersten Gespräch
Zusammenarbeit stärken & Effizienz steigern
Veränderung, Wachstum und gemeinsamer Erfolg gelingen nur in Teams, die Klarheit, Vertrauen und eine stabile Kommunikationsbasis haben. Im Teamcoaching unterstütze ich Gruppen dabei, sich neu auszurichten, Konflikte zu klären und ihre Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.
Kulturwandel und Teamdynamik brauchen Bewusstheit und echte Begegnung. Wir schauen gemeinsam auf Rollen, unausgesprochene Erwartungen und interne Dynamiken.
Teams brauchen Orientierung, besonders dann, wenn Strukturen sich verändern. Im Coachingprozess stärken wir das Verständnis füreinander, machen Unterschiede nutzbar und entwickeln gemeinsame Leitlinien, an denen sich Entscheidungen und Verhalten ausrichten können.
Mit dem lösungsfokussierten Ansatz richten wir den Blick auf Ressourcen, Ziele und erste Schritte. Als ReTeaming-Coach begleite ich Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Motivation zu stärken und Veränderung wirksam zu gestalten.
Kommunikation im Team ist mehr als Abstimmung von Aufgaben. In Gesprächstrainings und Reflexionsphasen wird sichtbar, wie Kommunikation wirkt, wo Missverständnisse entstehen und wie Vertrauen wachsen kann. Wir stärken Feedbackkultur, Dialogfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu teilen.
Gemeinsame Entwicklung beginnt mit einer ehrlichen Standort-bestimmung. Ich begleite dein Team dabei, die eigene Zusammenarbeit zu reflektieren, Potenziale zu erkennen und neue Wege im Miteinander zu gehen. Ob in agilen Umfeldern, in Führungsteams oder in projektbezogenen Einheiten: Es geht um Klarheit, Verbindung und gemeinsame Wirksamkeit.
Der Weg zu deinem individuellen Teamcoaching
Ob High Performing Team oder Team in der Konfliktspirale – jede Gruppe braucht hin und wieder einen Blick von außen. Dabei kann es um bessere Gesprächsführung, wirksames Teambuilding oder das Auflösen von Spannungen gehen.
Deine Anfrage & Kennenlernen: Schick mir eine kurze E-Mail dazu, worum es in deinem Team geht und welche Ziele ihr habt. In einem ersten Gespräch, idealerweise mit einer Führungskraft und Schlüsselpersonen des Teams, definieren wir den konkreten Bedarf und Zeitrahmen für das Coaching.
Fragen & Antworten zum Teamcoaching
Das kannst du von meinem Coaching erwarten:
Welche Methoden kommen typischerweise beim Teamcoaching zum Einsatz?
Meine Arbeitsweise orientiert sich am Bedarf des Teams. Ich kombiniere systemische, ressourcenorientierte und lösungsfokussierte Ansätze mit Methoden aus der Transaktionsanalyse, der humanistischen Psychologie und philosophischen Denkschulen – immer abgestimmt auf das, was eure aktuelle Situation erfordert.
Wie lange dauert das Coaching und wie viele Termine sind nötig?
Das Coaching kann als Workshop, mehrtägiges Teamtraining oder in begleitenden Sessions stattfinden. Die genaue Dauer und die Anzahl der Termine stimmen wir in der Auftragsklärung so ab, dass sie optimal zu euren Zielen passt.
Was kostet das Teamcoaching in der Regel?
Die Kosten richten sich nach dem gewählten Format und Umfang. Nach unserem Erstgespräch erhältst du ein transparentes, individuelles Angebot.
Wie können wir uns optimal auf das Teamcoaching vorbereiten?
Teilt mir im Vorfeld eure konkreten Ziele und Herausforderungen mit. Optional setze ich kurze Fragebögen oder Einzelgespräche mit Schlüsselpersonen ein, um eure Teamdynamik besser zu verstehen.
Wo bietest du dein Teamcoaching an?
Ich arbeite vor Ort in der Region Lörrach/Basel sowie in Köln. Darüber hinaus begleite ich Teams im gesamten DACH-Raum, auch auf Englisch und bei Bedarf remote.
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Damit dein Team Vertrauen aufbaut, offen kommuniziert und als echtes Wir zusammenwächst.