{"id":614,"date":"2020-11-23T18:28:08","date_gmt":"2020-11-23T17:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.web284.s232.goserver.host\/?p=614"},"modified":"2026-01-22T11:34:31","modified_gmt":"2026-01-22T10:34:31","slug":"erfolgreich-fuehren-in-unsicheren-zeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jochenwelsch.de\/en\/erfolgreich-fuehren-in-unsicheren-zeiten\/","title":{"rendered":"Successful leadership in uncertain times"},"content":{"rendered":"

Vier Prinzipien, die F\u00fchrungskr\u00e4fte heute mehr denn je beherzigen sollten<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Ich spreche h\u00e4ufig von Mut in der F\u00fchrung \u2013 und von Mut zur Kreativit\u00e4t. Denn nur dadurch k\u00f6nnen neue Ideen generiert, Experimente ausprobiert und Innovationen gef\u00f6rdert werden. Hierf\u00fcr sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte ihren eigenen Stolz zur\u00fcckstellen und einen passenden innovativen F\u00fchrungs- und Kommunikationsstil leben. <\/p>\n\n\n\n

Fehler zulassen<\/h2>\n\n\n\n
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Der Umgang mit Fehlern beziehungsweise die Fehlertoleranz <\/strong>ist ein erfolgskritischer Faktor im Umgang mit Widerspr\u00fcchen und Unvorhersehbarem im Tagesgesch\u00e4ft.<\/p>\n\n\n\n

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Am Umgang mit Fehlern zeigt sich h\u00e4ufig die Qualit\u00e4t einer F\u00fchrungskraft.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen ihre Mitarbeiter dazu bef\u00e4higen, ein Klima des Ausprobierens und Explorierens<\/strong> zu schaffen. Hierzu ist ein Umdenken im Bereich Fehlerkultur vonn\u00f6ten. Fehlerkultur muss im Scheitern eine Chance sehen.<\/p>\n\n\n\n

Kurz- und mittelfristige Ziele haben im neuen F\u00fchrungsalltag mehr und mehr an Bedeutung verloren. Worauf es beim beherzten F\u00fchren ankommt, sind Visionen <\/strong>\u2013 und zwar solche, die Mitarbeiter wirklich emotional ber\u00fchren und einbinden. Eine gute Vision schafft Orientierung und er\u00f6ffnet Handlungsspielr\u00e4ume \u2013 besonders in unsicheren und unvorhersehbaren Zeiten, wie sie die heutige VUKA-Welt<\/a> hervorruft.<\/p>\n\n\n\n

Hierf\u00fcr brauchen F\u00fchrungskr\u00e4fte ausgepr\u00e4gte Kommunikationsf\u00e4higkeiten<\/strong>. St\u00e4rker als bisher verursachen heute bereits kleinste Abweichungen und Ver\u00e4nderungen Unsicherheit. Die Notwendigkeit, gewohnte Bahnen zu verlassen, verursacht Unbehagen bis hin zu \u00c4ngsten. Eine offene und professionelle Kommunikation durch die F\u00fchrungskraft verleiht hier Orientierung, Sicherheit und Halt.<\/p>\n\n\n\n

Verantwortung \u00fcbernehmen<\/h2>\n\n\n\n
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Ver\u00e4nderung und Wandel<\/strong> kann nur gelingen, wenn F\u00fchrungskr\u00e4fte Verantwortung \u00fcbernehmen \u2013 und dies mit dem Willen, Ver\u00e4nderungen aktiv zu gestalten. Konflikte und Spannungen treten in unsicheren Zeiten unweigerlich h\u00e4ufiger auf als sonst. Diese muss man als F\u00fchrungskraft aushalten k\u00f6nnen. Widerst\u00e4nden und den damit einhergehenden Konflikten m\u00fcssen Raum gegeben werden, damit sie nicht untergehen. Nur so kann Klarheit \u00fcber die Notwendigkeiten geschaffen und empathisches Verst\u00e4ndnis f\u00fcr unterschiedliche Sichtweisen vermittelt werden.<\/p>\n\n\n\n

Selbstbewusst f\u00fchren<\/h2>\n\n\n\n
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Das eigene Mindset, die innere Haltung, Werte und Normen<\/strong> spielen eine \u00fcbergeordnete Rolle. Hierzu bedarf es in erster Linie der F\u00fchrung der eigenen Person. F\u00fchrung ist immer dann richtig und erfolgreich, wenn andere folgen wollen \u2013 nicht, wenn sie m\u00fcssen. Doch wer als F\u00fchrungskraft seine eigenen Werte, Normen und Prinzipien nicht kennt, sie nicht verinnerlicht hat und nicht (sichtbar) lebt, wird hier scheitern. Dies bedeutet aber auch zu wissen, wer man selbst ist<\/strong> \u2013 wie sich eigenes Denken, Handeln und F\u00fchlen auf sich selbst und auf andere wirkt.<\/p>\n\n\n\n

Vertrauen aufbauen<\/h2>\n\n\n\n
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Das Gef\u00fchl von Anerkennung, Respekt und Fairness im Umgang miteinander muss hierf\u00fcr die Basis sein. Nur so l\u00e4sst sich Vertrauen aufbauen. Dies ist der Schl\u00fcssel f\u00fcr Leistungsf\u00e4higkeit, Commitment und gemeinsamen Erfolg, den professionelle und gut ausgebildete F\u00fchrungskr\u00e4fte mit exzellenten Kommunikationsf\u00e4higkeiten erreichen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

In meinem Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte kannst du deine Kommunikations-Skills sch\u00e4rfen, den Umgang mit Konfliktsituationen trainieren und dabei viele Erkenntnisse \u00fcber dich selbst sammeln. Kontaktiere mich f\u00fcr ein kostenloses Erstgespr\u00e4ch<\/a>, bei dem wir gemeinsam erarbeiten, wie ein Coaching f\u00fcr dich aussehen k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n

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